Psychische Gefährdungsbeurteilung

Machen Sie Ihre Mitarbeitenden nachhaltig stark

Ganzheitliches Konzept für starke Ergebnisse

Die psychische Gefährdungsbeurteilung von GROWPORT setzt für Sie da an, wo Sie für Mensch und Unternehmen viel bewegen können: Bei den psychischen Herausforderungen im Arbeitsumfeld. Mit dem Erkennen von Belastungsfaktoren und der Ableitung nachhaltiger Lösungen schützen Sie Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen. Gleichzeitig! Dadurch wird eine gesunde und gestärkte Leistungsfähigkeit möglich, die Ihr Unternehmen insgesamt zukunftsfähig aufstellt.

„Wir engagieren uns für ein vertrauensvolles, gesundes und stärkendes Zusammenarbeiten von Menschen und Unternehmen!“
A. Kinzel & G. Stuckhardt – aus dem GROWPORT PsyGeBu Team

 

Gesunde Leistung für Menschen und UnternehmenPsychische Gefährdungsbeurteilung mit GROWPORT

Der souveräne Umgang mit den psychischen Belastungsthemen in den Unternehmen ist heute einer der bedeutendsten Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige und starke Leistungsfähigkeit.Die psychische Gefährdungsbeurteilung von GROWPORT fokussiert deshalb die Ursachen für arbeitsbedingte psychische Belastungsfelder. Gemeinsam ermitteln und untersuchen wir diese Felder und leiten daraus wirksame Maßnahmen für deren Bearbeitung ab.

Das Ziel: Ein insgesamt gesundes und starkes Unternehmen, das die psychische Gesundheit und die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden souverän, präventiv und fundamental schützt und stärkt. Dadurch entsteht eine vertrauliche und gefestigte Verbindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen, die sich für alle lohnt.

Die psychische Gefährdungsbeurteilung von GROWPORT liefert Ihnen die Erkenntnisse, um Ihr Unternehmen bestmöglich für die Zukunft aufzustellen.

Was in der PsyGeBu mit GROWPORT steckt

Nach dem Arbeitsschutzgesetz ( §5 ArbSchG) sind alle Arbeitgeber dazu verpflichtet, psychische Belastungsfaktoren zu ermitteln & Maßnahmen zu ihrer nachhaltigen Verbesserung umzusetzen. Folgende Bereiche werden in der Regel im Rahmen einer psychischen Gefährdungsbeurteilung untersucht:

  • Die Arbeitstätigkeit
  • Die Arbeitsorganisation
  • Die Arbeitsumgebung
  • Die sozialen Beziehungen

Die PsyGeBu dient Ihnen als eine Art Landkarte um klar zu erkennen, in welchen der genannten Bereiche mögliche Risiken durch eine erhöhte Belastung der Mitarbeiter liegen. Mögliche Ursachen können durch eine professionelle Beurteilung frühzeitig erkannt und bearbeitet werden. Im besten Fall, bevor es zu schweren Ausfällen oder Leistungseinbußen kommt. Ein wichtiges Instrument der Unternehmensführung und Bestandteil einer tragfähigen Unternehmenskultur.

Wir entwickeln Menschen und Unternehmen in Einem

Von der Planung der Kommunikationsstrategie über die Entwicklung passgenauer Erhebungsmethoden, bis hin zur Umsetzung zielführender Maßnahmen: GROWPORT entwickelt gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle und maßgeschneiderte Lösung, die zu echten & messbaren Verbesserungen führt. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, eng und vertrauensvoll mit Ihnen zusammen zu arbeiten. So kommen wir gemeinsam zu einem wertvollen Ergebnis.

Auf Basis wertvoller Praxiserkenntnisse wird die PsyGeBu ständig weiterentwickelt. Diese wichtigen Erkenntnisse und Impulse ziehen wir vor allem aus unserem EAP, der GROWPORT Mitarbeiterberatung, der Projektarbeit für resilientere und gesunde Unternehmen und aus der wertvollen Zusammenarbeit mit unserem Expertennetzwerk. Dieses umfasst beispielsweise die Zusammenarbeit mit

  • der Perspektive Arbeit & Gesundheit - PAG
  • dem Goinger-Kreis
  • der Freiburger Forschungsstelle für Arbeitswissenschaften (FFAW)

Als Basiswerkzeug arbeiten wir selbstverständlich auch mit dem – COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), einem wissenschaftlich validierten Fragebogen zur Erfassung psychischer Belastungen und Beanspruchungen bei der Arbeit. Dieser wurde am Institut für Arbeitsmedizin in Kopenhagen (AMI) entwickelt. Die PsyGebu von GROWPORT entspricht selbstverständlich den Vorgaben der Leitlinien der GDA (Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie) und erfüllt die Anforderungen nach dem §ArbSchG.

Aus der PsyGeBu mit GROWPORT soll der bestmögliche Nutzen für Mitarbeitende und Unternehmen entstehen. Mit der für Sie passgenauen Lösung kann eine Menge bewegt werden. Dazu gehören beispielsweise:

  • Die Steigerung der psychischen & physischen Gesundheit
  • Eine nachhaltig gestärkte Leistungsfähigkeit
  • Gesteigertes Engagement der Mitarbeitenden
  • Positive Identifikation mit dem Unternehmen
  • Höhere Motivation für Arbeitsqualität
  • Starker Einfluss auf die positive Stimmung und das Miteinander
  • Nachhaltiges Geschäftswachstum
  • Mehr Attraktivität als Arbeitgeber für die Mitarbeiterbindung & -gewinnung
  • Förderung der Veränderungsbereitschaft und der Resilienz
  • UND einiges mehr...