Wer es schafft, Mitarbeitende auch durch schwierige Zeiten zu begleiten, schafft Bindung und sichert damit die Leistungsfähigkeit des Unternehmens insgesamt. In der heutigen Zeit ist dies ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.
Neben der wertvollen Unterstützung durch die Mitarbeiterberatung von GROWPORT kommen immer wieder spezielle Themen auf, die für Mitarbeitende und Führungskräfte eine hohe Relevanz haben. Eines dieser ist der Umgang mit dem Thema Sucht. In vielen Unternehmen nach wie vor als Tabuthema behandelt, hat es besonders hohe Relevanz. Denn es wirkt unmittelbar auf Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Kultur und bringt hohe Risiken und Haftungsthemen für alle Beteiligten in sich.
Bis zu 30% der Arbeits- und Wegeunfälle sind auf Alkohol- oder Drogenmissbrauch zurückzuführen. Dabei ist vielen Führungskräften gar nicht bewusst, dass sie möglicherweise mit in der Haftung stehen, wenn es zu einem Vorfall kommt. Neben Alkohol- und Drogenmissbrauch geht es auch um die stark wachsende Online- und Mediensucht oder das pathologische Glücksspiel.
Sie alle führen zur Vernachlässigung der arbeitsrechtlichen Verpflichtungen und stellen ein Risiko für die Betroffenen und deren Umfeld dar. Hinzu kommt, dass schwerwiegende Suchterkrankungen zu langen Arbeitsausfällen führen können. Es ist also sinnvoll, hier präventiv entgegenzuwirken.
Das GROWPORT-Team begleitet Unternehmen auf allen Ebenen dabei, frühzeitig, souverän und transparent mit dem Thema Sucht umzugehen. Mit einer Kampagne zur betrieblichen Suchtprävention begleiten wir Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende im Umgang mit diesem sensiblen und wichtigen Thema.
Auf der einen Seite und im vorrangigen Fokus steht die Aufklärungsarbeit. Also der Kontakt zu möglichen Anlaufstellen, die Enttabuisierung und das Sensibilisieren für den Umgang mit dem Thema Sucht.
Auf der anderen Seite sollen die Führungsverantwortlichen dabei unterstützt werden, selbstbewusst und konsequent mit auffälligen Mitarbeitenden umzugehen. Führungsverantwortliche erhalten praxisnahes Handwerkszeug, um auffälliges Verhalten zu erkennen und den betroffenen Personen mit Souveränität, aber auch Fingerspitzengefühl begegnen zu können.
