Psychische Gefährdungs­beurteilung

Der souveräne Umgang mit den psychischen Belastungsthemen in den Unternehmen ist heute einer der bedeutendsten Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige und starke Leistungsfähigkeit. Die psychische Gefährdungsbeurteilung von GROWPORT fokussiert deshalb die Ursachen für arbeitsbedingte psychische Belastungsfelder. Gemeinsam ermitteln und untersuchen wir diese Felder und leiten daraus wirksame Maßnahmen für deren Bearbeitung ab.

Das Ziel: Ein insgesamt gesundes und starkes Unternehmen, das die psychische Gesundheit und die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden souverän, präventiv und fundamental schützt und stärkt. Dadurch entsteht eine vertrauliche und gefestigte Verbindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen, die sich für alle lohnt.

Die psychische Gefährdungsbeurteilung von GROWPORT liefert Ihnen die Erkenntnisse, um Ihr Unternehmen bestmöglich für die Zukunft aufzustellen.

Von der Planung der Kommunikationsstrategie über die Entwicklung passgenauer Erhebungsmethoden, bis hin zur Umsetzung zielführender Maßnahmen: GROWPORT entwickelt gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle und maßgeschneiderte Lösung, die zu echten & messbaren Verbesserungen führt. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, eng und vertrauensvoll mit Ihnen zusammen zu arbeiten. So kommen wir gemeinsam zu einem wertvollen Ergebnis.

Auf Basis wertvoller Praxiserkenntnisse wird unsere GBPsych ständig weiterentwickelt. Diese wichtigen Erkenntnisse und Impulse ziehen wir vor allem aus unserem EAP, der GROWPORT Mitarbeiterberatung, der Projektarbeit für resilientere und gesunde Unternehmen und aus der wertvollen Zusammenarbeit mit unserem Expertennetzwerk. Dieses umfasst beispielsweise die Zusammenarbeit mit

• der Perspektive Arbeit & Gesundheit - PAG
• dem Goinger-Kreis
• der Freiburger Forschungsstelle für Arbeitswissenschaften (FFAW)

Als Basiswerkzeug arbeiten wir mit dem – COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), einem wissenschaftlich validierten Fragebogen zur Erfassung psychischer Belastungen und Beanspruchungen bei der Arbeit. Dieser wurde am Institut für Arbeitsmedizin in Kopenhagen (AMI) entwickelt. Die GBPsych von GROWPORT entspricht den Vorgaben der Leitlinien der GDA (Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie) und erfüllt die Anforderungen nach dem §ArbSchG.