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GROWPORT Academy

Ihr digitaler Ort für persönliches Wachstum

Mit der Growport Academy bieten wir ihnen eine Plattform, die es Ihnen sowohl digital als auch in Präsenz-Terminen ermöglicht, unabhängig von Ort und Zeit ihre Potentiale zu wecken - immer mit dem Fokus darauf, Sie für die Herausforderungen des privaten und beruflichen Alltags stark zu machen.

Egal ob die step by step Impulse im Strong at Work-Guide, unser 16 Wochen Programm zur Steigerung Ihrer Resilienz, oder der starke Umgang mit Konflikten – Sie können sowohl in einem unserer praxisnah entwickelten Programme Ihre Kompetenzen stärken oder mit uns diese modular Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen.

Individuell und vielfältig

In einer intelligenten und an Sie angepassten Mischung aus digitalen Inhalten, Webinaren und Präsenzworkshops vermitteln unsere ExpertInnen Ihren Führungskräften und/oder Mitarbeitenden die für Sie wichtigen Kenntnisse und schaffen nachhaltige Entwicklung in den für SIE relevante Themen.

Profitieren Sie in der GROWPORT Academy davon ortsunabhängig und selbst getaktet Ihren eigenen Lernfortschritt zu managen.

Nachhaltige Entwicklungspakete

Unser Angebot

Für eine nachhaltige Entwicklung von Resilienz

16 Wochen Resilienz-Programm

Für mehr Ausgeglichenheit und innere Stärke

16-Wochen Resilienz Programm

Mit unserem Resilienz-Programm bieten wir Ihnen eine umfassende Entwicklungsreise zur Erreichung von Resilienz und innerer Stärke. Entwickeln Sie sich eigenverantwortlich und selbstwirksam entlang der sieben Säulen der Resilienz. In diesem Zeitraum von 16 Wochen erlangen Sie so Woche für Woche ein gutes Stück mehr an persönlicher Entwicklung.

Gerne betrachten wir mit Ihnen gemeinsam, was Sie oder Ihre Mitarbeiter in der jeweiligen Situation wirklich benötigen und forcieren so eine optimale Zusammenstellung der Inhalte.

Die sieben Säulen der Resilienz

 


Optimismus
Positive Psycholgie

Selbstwirksamkeit

 Lösungsorientiertes Denken

Mut

 die Opferrolle verlassen

Verantwortung übernehmen

 die eigene Identität stärken

Beziehungen

 das Miteinander stärken

Akzeptanz

 eine bewusste innere Haltung

Orientierung

 den Blick in die Zukunft

 

Stark im Umgang mit Konflikten

Kurs Konfliktmanagement

Konflikte gehören zum Leben dazu – die Kompetenz stark mit diesen umzugehen ist besonders in ereignisreichen Zeiten kritisch für ein stabiles und zufrieden Mit-SICH und MITEINANDER.

In der GROWPORT Academy vermitteln wir Ihnen die notwendigen Hintergründe der Kommunikation und Konfliktpsychologie und statten Sie mit praxiserprobten Tools aus. Ziel ist es, Sie stark zu machen für einen lösungsorientierten Umgang mit kleinen und großen Konflikten.

Aufbau des Kurses


Durch drei übersichtliche, digitale Module machen wir Sie stark für den Umgang mit Konflikten. Ihr Lerntempo können Sie selbst bestimmen, jedoch laden wir Sie zu regelmäßigen Präsenz-Sessions (auch online möglich) und kleinen Hausaufgaben ein, um das Verständnis zu vertiefen. Gelernt wird nach Wunsch und Möglichkeit individuell oder gemeinsam mit einer Peer-Group. Werden Sie jetzt Konflikt-Profi!

Modul I – Stark im Umgang mit Konflikten
Modul II – Die Kraft meine eigenen Konflikte zu lösen
Modul III – Souverän Konflikte bearbeiten und das Miteinander stärken

Sie haben ein individuelles Anliegen oder wünschen sich professionelle Unterstützung in der Lösung eines konkreten Konfliktes? Kontaktieren Sie uns!

 

Kurs Konfliktmanagement

Konfliktmanagement für Führungskräfte

Stark im Umgang mit Konflikten

Kurs Konfliktmanagement als Führungskraft

Als Führungskraft souverän mit Konflikten umzugehen, kann eine besondere Herausforderung darstellen, da Sie bereits eine anspruchsvolle Rolle mit viel Verantwortung auszufüllen haben. Vielleicht haben zwei Ihrer Mitarbeiter einen Konflikt, der dem Team schadet oder Sie sind selbst in einen Konflikt mit Kollegen verwickelt? Wie Sie selbstsicher, gelassen und professionell Konflikte aus Ihrer Führungsrolle heraus angehen, das lernen Sie in unserem Konfliktmanagement-Kurs für Führungskräfte!

Aufbau des Kurses


Dieser hybride Kurs besteht aus selbstgetakteten digitalen Lernsessions und Präsenzterminen. Sie lernen in einer Peer-Group mit anderen Führungskräften über 6 Monate in 6 verschiedenen praxisnahe Modulen. Dabei bestimmen Sie Ihr Lerntempo selbst. Jeden Monat werden modulspezifische Präsenztermine und Austausche im Online-Format durchgeführt. Wir folgen den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen des Lernens und wollen so sicherstellen, dass Sie sich gegenseitig unterstützen, dass Sie am Ball bleiben und möglichst abwechslungsreich und praxisrelevant lernen.

Die ersten 3 Module lernen Sie alles Wichtige rund um Konflikte, die dahinterliegende Psychologie und wie Sie eigene Konflikte lösen können.

  1. Konflikte verstehen lernen
  2. Ich und der Konflikt
  3. Meine Konflikte lösen

Die zweite Hälfte (Modul 4-6) fokussiert auf die Herausforderungen, die Ihnen im Umgang mit Konflikten als Führungskraft begegnen.

  1. Konfliktkommunikation als Führungskraft
  2. Konfliktmoderation & Case Study
  3. Konfliktpsychologie & Recap
Innere Stärke, Leistungsfähigkeit und mentale Gesundheit für die Arbeit von zu Hause oder im Office

Strong@Work Guide

Viel ist im Wandel und was das genau bedeutet, wird Führungskräften und Mitarbeitern oft erst klar, wenn es zu wachsender Unzufriedenheit, Missverständnissen und Konflikten kommt. Besonders die vermehrte Flexibilität, das Managen von Teams und Aufgaben in der digitalen Welt und das Arbeiten aus dem Home-Office bringen neben zahlreichen Chancen auch eine Reihe von bisher unbekannten Herausforderungen mit sich.

Aus wiederkehrenden Themen unserer Mitarbeiterberatung, in denen wir mit über 25.000 Mitarbeitern aus verschiedensten Branchen individuelle Themen bearbeiten und zeitgleich ein Stimmungsbild der aktuellen Zeit einfangen, haben wir unseren Strong @ Work Guide entwickelt.

Dieser kompakte Guide enthält praktische Tipps und Tools, die sich modular ergänzen oder ganz individuell einsetzen lassen. Ziel ist es Ihnen praxisnahe Impulse zu geben, als Mitarbeiter oder Führungskraft in den Themen, die SIE bewegen.

Durch die individuelle Zusammenstellbarkeit, lässt sich der Strong @ Work Guide hervorragend für die persönliche Weiterentwicklung, aber auch als HR – Tool für entwicklungsorientierte Führungskräfte einsetzen.

Aufbau


Beispielhafte Themen, die wir in unserem Guide behandeln sind u.a.

  • Den Tag strukturieren – wie man Ziele setzt und erreicht
  • Wenn mal wieder alles zu viel wird – starker Umgang mit Stress
  • Energie zurückgewinnen – wie positive Psychologie und Routinen helfen
  • Die Message rüberbringen – Klare und deeskalierende Kommunikation
  • Der neue Name im Onlinemeeting – Onborading im digitalen Zeitalter
  • Harmonisch Arbeiten von zuhause – Familienvereinbarung
  • ….und viele mehr

Sie möchten den kompletten Überblick oder haben ein individuelles Anliegen? Kontaktieren Sie uns!

Strong@Work Guide

Betriebliche Suchtprävention

 

 

 

Verstehen, Aufklären, Vorbeugen

Betriebliche Suchtprävention

Bis zu 30% der Arbeits- und Wegeunfälle sind auf Alkohol- oder Drogenmissbrauch zurückzuführen. Dabei ist vielen Führungskräften garnicht bewusst, dass sie möglicherweise mit in der Haftung stehen, wenn es zu einem Vorfall kommt. Neben Alkohol- und Drogenmissbrauch geht es auch um die stark wachsende Online- und Mediensucht oder das pathologische Glücksspiel.

 

Sie alle führen zur Vernachlässigung der arbeitsrechtlichen Verpflichtungen und stellen ein Risiko für die Betroffenen und das Umfeld der Betroffenen dar. Hinzu kommt, dass schwerwiegende Suchterkrankungen zu langen Arbeitsausfällen führen können. Es macht also Sinn, hier präventiv entgegenzuwirken.

 

Das GROWPORT Team begleitet Unternehmen auf allen Ebenen dabei, frühzeitig, souverän und transparent mit dem Thema Sucht umzugehen. Mit einer Kampagne zur betrieblichen Suchtprävention begleiten wir Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter im Umgang mit diesem sensiblen und wichtigen Thema.

 

So funktioniert die betriebliche Suchtprävention mit der GROWPORT Academy:

Konkret können Sie im Rahmen der ganzheitlichen Initiative zur Suchtprävention folgende Unterstützungsbausteine in Anspruch nehmen:

  • Erstellen eines konkreten Leitfadens zur Aufklärung, Prävention und dem Umgang mit Suchtverhalten
  • Digitaler Workshop zur Suchtprävention für Führungskräfte
  • Digitaler Refresher zur Suchtprävention für Führungskräfte
  • Digitaler Workshop zur Suchtprävention für Mitarbeitende
  • Workshop in Präsenz für Auszubildende

Sprechen Sie uns sehr gerne für ein erstes Orientierungsgespräch an. Dann schauen wir gemeinsam, wie Sie am besten für Ihr Unternehmen an das Thema herangehen können. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder eine kurze E-Mail.